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关于工资管理、核算及发放有关问题的规定

  • 岁月:2010-10-26
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  •        长期以来,鉴于一些教学院和单位在反馈工资发放材料的工夫及准确性上生活一些问题,导致相关职能部门在核查、核算及发放工资方面存在不少困难,也给全院教职工带来了窘迫。为保证全院职工工资标准、适时发放,计财处、消防处、办事处于2010年9月26日再次举行了专题会议,就相关工作程序及时间进行了商讨,并作出以下规定:
     
    一、关于工钱一、工钱二发放材料提交的工夫及相关规定
     
        1、本月1号下午五线之前,各教学院将工资二表提交到人事处,由教务处按相关规定审核签字。
     
        2、本月2号下午五线之前,各机关处室(含教辅部门)名将本部门工资二发放材料办事处将审核后的教学院工资二发放材料提交到人事处,由人事处按相关规定审核签字。
     
        3、本月2号下午五线之前,消防处向计财处付出审核签字后的斋月工资一工资异动明细材料,如果没有按期交付明细材料,消防处则按上月正式按期发放。
     
        4、本月5号下午五线之前,消防处向计财处付出审核签字后的全院职工工资二发放材料。
     
    二、关于工资三发放材料提交的工夫及相关规定
     
        1、各单位、教学院按报销时间定报送工资三发放材料到计财处,审查通过的薪金三下月随工资发放。
     
        2、本月2号下午五线之前,消防处向计财处付出当月高学历津贴发放异动明细,电子部向计财处付出当月报道费发放异动明细。消防处如果没有按期收到数据材料,则按上月正式如期发出。
     
        3、根据学校相关规定,电价发放标准为35元/起(塞外)。电价的复核和审计,要从严按学院人事处2008年9月26日下发通知精神执行。
     
    三、其余说明
     
        1、工钱二中,内聘课酬指理工学院教师在他非隶属的二级学院教授的课酬;外聘课酬指非理工学院教师在清华上课的课酬。
     
        2、各单位、教学院须在规定的工夫内提交工资发放材料,如遇节假日,则按节假日假期天数提前提交工资发放材料。
     
        3、各单位、教学院在编报当月工资发放材料时,固定要认真查本部门的斋月工资预算,不可超预算发放工资。
     
        4、各单位、教学院提供的薪金发放材料,必须正确无误,不可随意修改,种质文件和电子档内容必须保持一致。且教务处、消防处、计财处对填写不规范、不严肃及有多少错误的薪金多少材料不予受理,由此影响工资发放由相应机构担负。
     
                                 基金规定自下发的日起实施。
     
     
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